學術簡介

張媁雯 Chang, Wei-Wen

國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所教授。研究聚焦於國際人才發展、跨文化能力、全球領導力,以及學習心理與訓練的跨領域連結。

研究與實務的核心方向

核心研究領域

主要研究領域包括國際人才發展、領導力發展、跨文化能力、跨文化教學與學習,以及文化、認知與工作之間的互動關係。

跨文化能力全球領導力國際人力資源發展文化與學習
《不只說 Hello》書封

《不只說 Hello:國際力與跨文化學習》

以跨文化學習與國際能力為核心,並經國立臺灣師範大學外審評定為傑出學術專書。

專書評定資料

最新學術著作

Springer · 2026

Developing Intercultural Competence for Business

探討商業及專業情境中的跨文化能力培育、挑戰與策略。

Women's Studies International Forum · 2025

Women's Pathways to Leadership

結合書目計量與質性研究,分析女性領導職涯的發展路徑。

代表著作

《不只說 Hello:國際力與跨文化學習》書封
學術專書 · 2021

不只說 Hello:國際力與跨文化學習

探討國際能力與跨文化學習的學術專書。

Personal socio-cultural preferences modulate neural correlates of decisions to socialize with powerful persons 論文預覽
Human Brain Mapping · 2022

Personal socio-cultural preferences modulate neural correlates of decisions to socialize with powerful persons

連結社會文化偏好與社會決策的文化神經科學研究。

A social condition-enhanced network for recognizing power distance using expressive prosody and intrinsic brain connectivity 論文預覽
IEEE Transactions on Multimedia · 2022

Recognizing power distance using expressive prosody and intrinsic brain connectivity

連結社會情境、表達性韻律與大腦內在連結的跨領域研究。

Approaches for developing intercultural competence 論文預覽
Human Resource Development Review · 2017

Approaches for developing intercultural competence

結合文化神經科學觀點所提出的跨文化能力延伸學習模式。

Exploring the unknown: International service and individual transformation 論文預覽
Adult Education Quarterly · 2012

Exploring the unknown: International service and individual transformation

探討國際服務學習與個人轉化的研究。

Schema adjustment in cross-cultural encounters 論文預覽
International Journal of Intercultural Relations · 2009

Schema adjustment in cross-cultural encounters

以外派國際援助服務人員為對象,探討跨文化接觸與學習。

Cultural competence of international humanitarian workers 論文預覽
Adult Education Quarterly · 2007

Cultural competence of international humanitarian workers

探討國際人道工作者文化能力的研究。

Expatriate training in international nongovernmental organizations 論文預覽
Human Resource Development Review · 2005

Expatriate training in international nongovernmental organizations

提出國際非政府組織外派人員培訓的研究模式。

研究與服務