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問題內容

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勞工安全衛生法是在民國六十三年四月十六日訂定的。

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要防止職業災害發生只靠政府檢查就可以了，老闆不需實施自動檢查。

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台北市、高雄市的勞動檢查工作是由市政府執行勞動檢查。

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勞動基準法令所規定之事項，例如工資、工時、休息、休假等，並不是勞動檢查的範圍。

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危險性機械或設備檢查可以事先告知受檢的事業單位。

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檢查員實施檢查前應先與事業單位負責人或其代理人舉行簡短會談，並邀請產業工會派員參加。

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民國八十二年二月三日，行政院勞工委員會將工廠檢查法更名為勞動檢查法。

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勞動檢查時如發現工作場所勞工有立即發生危險之虞，應協調事業單位或工作場所負責人就該場所先行停工，並以書面通知事業單位。

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所謂自動檢查乃是事業單位針對其單位內部各項機械、設備及人員作業所實施的自我安全衛生檢查。

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實施自動檢查人員應備妥各項檢測儀器（如檢電筆）及防護具（如絕緣手套等），並注意自身安全。

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事業單位接獲檢查機構之勞動檢查結果通知書後應將該通知書於違規場所明顯易見之處公告