工廠設備改良表
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學校名稱 |
國立台灣師範大學 |
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管理單位名稱 |
工教系汽車組 |
負責人姓名 |
廖宏昌 |
職稱 |
學生 |
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總表填表人 |
廖宏昌 |
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填寫說明：
1.
本表所稱之實驗室係指實(試)驗室及實習廠(場)。
2.
評鑑表分為個別實驗室填寫之自評表及安全衛生管理單位彙整各單位資料後填寫之自評總表。
3.
一般安全衛生管理不須填寫自評表只須填寫一般安全衛生管理自評總表即可，由學校環安中心依實際情形自行填入百分比等級。
A.
個別實驗室之評鑑表在問項後有自評部分，請針對貴單位實際情形填寫，若有做到則填〝是〞，若未做到或部分做到則填〝否〞，若無此項設備及設施則填〝不適用〞。
B.
安全衛生管理單位將各單位填寫之資料彙整後，填寫自評總表按實際各問項完成百分率來填寫，詳細作法請參照評鑑表使用說明。〝╳〞代表不適用；〝0〞代表完全未達到；〝1〞代表完成率20﹪以下；〝2〞代表完成率達到20﹪~40﹪；〝3〞代表完成率達到40﹪~60﹪；〝4〞代表完成率達到61﹪~80﹪；〝5〞代表完成率達到81﹪~100﹪。
組織與管理
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目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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131 |
是否設置安全衛生管理單位
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ˇ |
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教職員工及受獎助學金之學生且進入實驗室者為勞工
勞工300人以上者，管理單位應為一級單位 |
修正為10人以上 |
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132 |
是否設置安全衛生業務主管
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ˇ |
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分為甲種、乙種、丙種業務主管三種，應備有合格證書
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甲種100人、乙種30~100人、丙種30以下
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133 |
是否設置安全衛生人員（除業務主管外）
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ˇ |
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300人以上應設管理員 500人以上應設員、師各一 應備有合格證書 |
修正後為50~100人需管理員1人，100~300人
需管理員2人，300~500人需管理員3人或管理師及管理員各1人，500人以，安全、衛生管理師各1人或管理師1人及管理員2人 |
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134 |
勞工安全衛生人員未能執行職務時，是否按規定處置
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ˇ |
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1.
雇主應指定適當代理人 2.
管理人員離職，應向當地檢查機構陳報 |
1.
雇主指定適當代理人，代理期間不得超過三個月 2.
雇主指定適當代理人，應報當地勞檢查機備查 |
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135 |
安全衛生單位是否執行安全衛生管理業務
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ˇ |
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1.釐定職業災害防止計畫 2.督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計 4.應就執行情形留備記錄
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136 |
是否設置安全衛生委員會 |
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ˇ |
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僱用勞工在300人以上時，應設置委員會 |
修正為50人以上 |
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137 |
委員會成員是否按照規定 |
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ˇ |
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1.
委員會置委員7人，委員任期為2年。 2.
雇主為主任委員，並指定一委員為秘書
3.
工會或教職工生代表佔委員人數之三分之一
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1.
修正為11人以上，並為奇數
2.
修正為事業經營負責人或代理人為主任委員，勞工安全衛生業務主管擔任執行秘書
3.
工會或教職工生推舉之代表佔委員人數之二分之一 |
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138 |
委員會是否按照規定開會、研議安全衛生有關規定、實施計畫，防止危害對策 |
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ˇ |
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1.是否每3個月開會一次，並置備記錄
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修正為每月開會一次，並置備記錄
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139 |
是否有制定書面之安全衛生管理規章
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ˇ |
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僱用100人以上時，列出各級主管及管理、指揮、監督人員應執行之相關安全衛生工作內容 |
修正為50人 |
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140 |
是否訂定年度安全衛生計畫
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ˇ |
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應於年度初訂定年度之安全衛生計畫，各項計畫需明確訂定負責人（單位），應達成目標及實施要領
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141 |
是否依法訂定安全衛生工作守則
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ˇ |
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應會同教職工生代表訂定安全衛生工作守則，需報經檢查機構備查後，公告實施
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142 |
是否執行安全衛生工作守則宣導（或印製成冊，發給員工）
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ˇ |
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安全衛生工作守則應印製成冊，發給員工，並要求教職工生確實閱讀工作守則並簽名。
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143 |
針對較危險作業是否設置作業許可制度加以管制
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ˇ |
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如動火、缺氧、輻射、高處作業等，應運用特殊許可程序來加以管制（特別是承攬）
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健康管理
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
||||||
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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144 |
新進員工是否實施體格檢查
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ˇ |
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員工之體格、健康、檢查紀錄，最少保存十年
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145 |
在職員工是否接受定期健康檢查並發給手冊
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ˇ |
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未滿30歲，每五年檢查一次，30~45歲每三年檢查一次，45歲以上每二年檢查一次 |
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146 |
是否需要執行特殊體格及健康檢查
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ˇ |
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高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵等，特別危害健康作業之員工應實施特殊體格及健康檢查
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147 |
是否對健康異常者作管理處置
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ˇ |
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依第一、二、三級管理 |
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148 |
從事供膳業務之員工是否於僱用前及每年定期實施傳染傳染性疾病檢查
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ˇ |
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可由各校決定管制單位 |
教育訓練
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
說明 |
備註 |
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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149 |
危險性機械操作人員是否接受安全訓練
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ˇ |
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危險性機械操作人員，係指吊升5公噸以上固定式、移動式起重機、人字臂起重桿、吊籠等操作人員應備有受訓結業證書 |
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150 |
危險性設備操作人員是否接受安全訓練
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ˇ |
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危險性設備操作人員，係指鍋爐、第一種壓力容器、高壓氣體特定設備，高壓氣體容器等操作人員應備有受訓結業證書
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151 |
安全衛生相關作業主管人員是否接受安全訓練
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ˇ |
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係指高壓氣體、營造作業、有害作業主管等，應備有受訓結業證書
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152 |
現場安全衛生監督人員是否接受安全教育訓練
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ˇ |
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應備有受訓結業證書 |
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153 |
特殊作業人員是否接受安全訓練
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ˇ |
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係指小型鍋爐，荷重1公噸以上之堆高機，吊升未滿5公噸之固定、移動式起重機、人字臂起重桿，營造用提升機、輻射設備等操作人員，應備有受訓結業證書 |
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154 |
對一般作業新進人員是否有實施安全衛生訓練
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ˇ |
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依一般安全衛生教育訓練課程時數辦理，至少3小時，照相存檔 |
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155 |
對在職員工或變更工作前是否實施安全衛生訓練
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ˇ |
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應備有記錄 |
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156 |
是否有足夠合格急救人員
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ˇ |
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每班次至少一人，人數超50人者，每增加50人再增設置1人，應備有勞委會規定之急救人員安全衛生教育訓練之受訓結業證書
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自動檢查
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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157 |
是否訂定自動檢查計畫 |
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ˇ |
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自動檢查計畫應包括實施檢查項目、負責單位、人員實施頻率與方式及紀錄保存期限等
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158 |
是否對機械、設備、車輛實施定期、重點檢查
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ˇ |
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自動檢查表之內容應包括1.檢查日期2.檢查方法3.檢查部分4.檢查結果5.實施檢查者姓名6.依檢查結果採取改善措施之內容，記錄保存三年 |
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159 |
是否對機械、設備、車輛實施作業檢點
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ˇ |
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160 |
危險性機械、設備是否經檢查機構或代行檢查機構檢查合格
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ˇ |
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危險性機械、設備未經檢查合格，不得使用超過規定期間者，亦不得使用
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161 |
是否對有害物質作業實施作業措施檢點
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ˇ |
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162 |
有關承攬之自動檢查實施狀況
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ˇ |
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危害通識計畫與作業環境衛生
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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163 |
是否訂定危害通識計畫 |
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ˇ |
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計畫書內容應包括：1.推行組織架構2.各部門之權責3.文件管制流程4.教育訓練計畫
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164 |
是否已製作危害物質清單
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ˇ |
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165 |
現場是否提供物質安全資料表 |
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ˇ |
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針對每一場所，應有相關之MSDS置於場所外，安全衛生管理單位可有全部MSDS，至少每三年更新一次。 |
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166 |
對危險物及有害物之容器、場所、輸送、裝置、運輸設等是否予以標示 |
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ˇ |
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167 |
是否舉辦危害通識相關訓練課程 |
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ˇ |
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提供照片、師資等資料 |
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168 |
是否執行作業環境測定並採取控制措施 |
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ˇ |
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經中央主管機關指定之工作場所，應實施作業環境測定 |
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169 |
是否規定作業時須配戴適合之個人防護器具 |
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ˇ |
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170 |
是否對有害物質、生物病原體、游離輻射物質或被此等污染之物品廢棄物做處置 |
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ˇ |
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171 |
作業場所通風設備與照明 狀況是否足夠且良好 |
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ˇ |
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安全防護措施與消防設備
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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172 |
安全門、安全梯是否依法設置 |
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ˇ |
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173 |
是否設置緊急廣播、通訊設備及緊急照明設備且定期檢修 |
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ˇ |
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|
至少每月測試一次 |
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174 |
是否設置急救藥箱並給予明顯標示 |
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|
ˇ |
|
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應定期更換並檢查是否完備 |
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175 |
是否設置必要災害搶救器材（如供氧式呼吸防具、洗眼及淋浴設備、擔架等）且操作正常 |
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ˇ |
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|
至少每月測試一次 |
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176 |
手提滅火器是否依法配置並給予明顯標示 |
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ˇ |
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|
應定期更換 |
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177 |
是否配備火災警報系統且消防安全設備是否定期檢修 |
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ˇ |
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應備置消防安全檢修報告書 |
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事故處理與緊急應變
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項目 |
檢查項目 |
自評分數 |
填寫說明 |
備註 |
||||||
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5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
╳ |
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178 |
是否有執行事故調查且加以分析找出事故原因及改善方式 |
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ˇ |
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179 |
發生重大職業災害是否於24小時內報告檢查機構 |
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ˇ |
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180 |
是否有緊急應變訓練計畫及執行緊急應變演練 |
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ˇ |
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緊急應變計畫內容應包括組織架構、職責與人員名單、緊急通報流程、處理程序以及緊急疏散程序等 |
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